我所是主要从事岩土工程技术研究的科研机构。为了贯彻学院党政领导班子办学思想，推进科技、教育创新，多出成果，快出人才，提高科研教学管理水平，现根据学院关于明确职责，规范管理的要求，结合本所实际，特制定如下岗位职责。

一、所长岗位职责

（一）协助科研主管院长确定科研工作发展战略和指导思想，领导主持研究所日常工作，确定研究所工作目标、任务和人员岗位职责分工，负责所内人员各项岗位职责的履行、检查和考核。

（二）正确贯彻国家各项教育方针，遵循教育工作规律，组织全所人员努力实现教育方针，完成各项研究任务。

（三）主持召开研究所工作会议，审定研究所工作计划，指导与协调各研究小组的科学研究工作，检查、总结研究所各项工作，改进和提高工作质量、效率。

（四）主持每周一次的研究所学术会议，制定并严格实施学术活动计划。

（五）主持开展校际之间的研究交流和有关学术、学会活动。

（六）审定、签署以研究所名义公布、颁发、上报、外发文件、资料和与有关单位签订的协作研究协议、合同。

（七）配合全院、科研处做好其他科研工作。

二、成员职责

（一）明确工作职责，责任到人。在规定时间内高质高效完成每一项本职工作，按职责范围督促检查。

（二）热爱本职工作，充分发挥主观能动性。做到主动想问题、提问题和解决问题，做一步，想一步，不能推一步，走一步。

（三）关心研究所的大事，了解研究所当前的中心工作。服从统一安排，无不正当理由，不得拒绝各级领导部署的工作。

（四）加强业务学习，提高工作能力。不仅要熟练掌握相关的业务知识，还要积极学习和掌握现代信息手段和工作方法。

（五）认真参加每周一次的研究所学术活动，积极参与学术讨论，并完成好每年二次研究进展汇报。

（六）研究小组之间、内部之间要加强团结，互相配合，互相支持。不意气用事，影响团结和工作。不闹无原则的纠纷，不传播小道消息，不搞小团体主义。

（七）开源节流，节电节水，不浪费资源。

（八）坚守岗位，不迟到，不早退，不中途无故离岗。有事请假，不在工作期间闲聊、玩游戏或做其他与工作无关的事。